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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:200~500人|招聘人數:若干|福利指數:100
  • 申請職位
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  • 1、負責工程及安保部日常文字性與檔案管理工作; 2、負責工程部倉庫的管理。
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:200~500人|招聘人數:若干|福利指數:100
  • 申請職位
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  • 1、負責電話接聽以及客房中心其它工作; 2、早班、中班。
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:10~50人|招聘人數:2
  • 申請職位
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  • 1.負責民宿的日常運營管理 2.接受公司的其他安排
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  • 學歷要求:高中|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 負責會議的服務工作,懂基本的會議設備用法
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 限女性,能吃苦耐勞,上一天休一天,有同崗位工作經驗者優先。
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、每日按不同時間、不同部門,對酒店進行全日制巡回督導,檢查并做好記錄。整理匯總檢查記錄并上報部門經理。 2、將以周檢查情況整理、匯總。擬寫質檢通報,下發各個部門。 3、每月匯總賓客意見表,計算出賓客滿意率,記錄并處理賓客投訴,輸入電腦。 4、統計 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:若干|福利指數:88
  • 申請職位
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  • 確保從各分部接到客人的要求能夠被迅速處理并滿足 與前臺密切合作確保任何時間內的房態正確 發放、收取、登記和控制所有管家部通訊設備 處理、登記和跟蹤借出物品,每月盤點一次出借物品 記錄所有管家部員工出勤的情況 按要求準備月報表,為管家部各分部即布草房、樓層、公共 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:88
  • 申請職位
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  • 崗位職責 ⒈實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:88
  • 申請職位
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  • 工程部兼防損部秘書實習生
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  • 學歷要求:中技|工作經驗:1年以上|公司規模:500~1000人|招聘人數:若干|福利指數:84
  • 申請職位
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  • 工作職責: 1、負責設備日常維護; 2、負責對設備、設施進行安全檢查; 3、進行綜合維修的日常工作; 4、酒店安排的其他工作。 任職資格: 1、初中以上文化程度,年齡20-40周歲; 2、相關工作經驗2年以上; 3、具有高壓電工操作證; 4、具有一般水暖維修經 更詳細...
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  • 學歷要求:初中|工作經驗:1年以上|公司規模:500~1000人|招聘人數:10|福利指數:84
  • 申請職位
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  • 工作職責: 1、按照酒店確定的警衛目標和巡邏路線警戒,重點保護要害部位,維護店堂秩序,阻止有礙酒店安全和秩序的人員進入酒店; 2、敏銳地觀察進店客人的動態,勸阻行動怪異、衣冠不整的人進店,同時將發現的情況報告值班經理; 3、認真完成站崗、值班、巡邏任務; 4、 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:5年以上|公司規模:500~1000人|招聘人數:1|福利指數:88
  • 申請職位
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  • 1、負責景區政策、市場及運營的研究,為公司制定發展戰略提供依據與建議; 2、依據所在景區戰略和階段性目標,負責分解下達年度工作目標、績效考核目標和各部門的預算指標,并監督執行和有效控制; 3、關注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經營目標的實現; 4 更詳細...
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